让社交媒体成为社交工具
我们如何确保可能发生的事情真正发生？从来没有任何保证，但我在上面的论证中已经给出了一个起点。一旦人们互相了解一点、分享一些专业知识或者有共同的目标，社交媒体——或者任何形式的试图分享知识的软件——的有效性肯定会得到提高。公司内部（通常是临时的）也可以围绕特定主题出现活跃的社区。问题是它们是否始终与工作相关，因为社区并不总是关心这一点。除其他外，我们从“实践社区”的研究中得到的信息是，这不应仅限于数字通信。你经常需要帮助人们找到彼此，或者稍微调动一下他们合作的意愿。
动知识共享，我认为社交媒体 香港赌客数据库 本身就是他们成功的原因。相反，它们是已经奖励知识共享的工作文化中的有用工具。人们不仅通过数字方式认识彼此，还知道在哪里可以找到彼此以进一步交流想法。他们所做的工作适合于此，并且在社交媒体引入之前人们就已经习惯了。管理层以多种方式鼓励和促进这种态度。在某些情况下，甚至花费了数年时间来发展一种可以使这成为可能的文化。
人与人的直接接触仍然至关重要
社交媒体并不能确保知识共享，因为它们是社交媒体。如果这就是您所希望的，我宁愿打赌林堡语将成为荷兰的主要语言。然而，作为一个组织，您可以将额外的精力投入到一种文化中，让他们在分享知识方面蓬勃发展。如果他们成功了，他们将有可能成为人与人之间奇妙的润滑剂。为了实现这一目标，您特别需要了解人类信息行为，并且需要能够评估公司的文化。这使您能够预测此类 ICT 如何支持知识共享。尽管如此，直接的人际接触仍然至关重要。