TG Data Set

无有效政策
学校没有有效的政策。该学院表示，即使有的话，这些规则的执行也很不力且不一致。该政策也没有经过充分的测试和适应新的发展。研究还表明，教师有时也会在课堂上打电话和发短信。最后，就像商业组织一样，学校也与自己的员工在社交媒体上的行为作斗争。是否允许与学生进行虚拟接触？老师可以在周六晚上发推文说他喝了太多酒吗？学校不知道该怎么办。目前，学生及其家长还没有参与制定明确的行为规则。

建议
该学院的报告在清晰度方面没有任何不足之处。我们的学校还有很多工作要做。需要考虑更有效的政策。需要采取一些措施来缩小教师和学生之间的知识差距。暂时可。

将专业知识带入学校，
缩小知识差距。找一位内部专家或聘请可以教团队一些东西的人。
将学生视为专家
让一组学生定期谈论最新进展。认真对待他们。让他们向老师和家长提供信息。
履行学校的责任，
与时代精神同行。深入了解该机构的核心：在安全的 新西兰赌徒数据库 环境中进行教育和发展。世界在变，作为学校所承担的责任始终如一。
确保协议和执行清晰
、结构明确。基本的。每个员工每小时都必须推广和执行相同的政策。
让青少年、家长和工作人员参与政策。
确保广泛的支持，并让尽可能多的人参与即将制定的政策。尤其是在所有这些现代应用程序中，我们发现自己处于灰色地带。如果政策不仅是由上面决定的：与员工、家长和学生进行对话，就能更快地确保成功。
评估和调整政策
技术正在迅速变化。政策必须相应改变。 定期评估并在必要时进行调整。
树立好榜样
认真对待并树立好榜样。监控社交媒体中的声誉并出席。就教师的在线行为方式达成一致。不要只是禁止，还要提供：表明您作为一所学校对新媒体感兴趣。重要提示：不要只考虑威胁，还要考虑机会！
抓住遭受数字欺凌的教师，
防止同事造成破坏，并确保学校内有一个开放、安全的氛围。数字欺凌现象大幅增加，教师越来越多地成为受害者。这些人必须得到妥善照顾。这关系到整个团队。
为意外事件做好准备
。为突发事件做好准备。确保团队拥有良好的知识水平，以便在将来发生事情时可以立即做出预期。如果到那时还必须关闭线路，那就太晚了。