财务控制因素不仅涉及公司如何向工人支付工资，还涉及工人如何控制自己项目的费用以及这些费用是否会影响自己。例如：
工人是否提交发票？
工人自己支付费用吗？
该工作人员是否宣传她的服务？
工人能否根据自己对项目的决策获得利润或损失？
关系控制
关系控制因素涉及公司与员工之 荷兰电话数据 间的互动方式。这些因素包括：
该工人是否被留用用于特定项目或正在进行的操作？
该个人是否有其他客户？
个人会有独立的活动吗？
个人是否自行提供保险？
工人是否享受福利？
还有很多其他因素可用于确定工人是独立承包商还是雇员，但上述因素是一个很好的起点。国税局对错误地将雇员归类为承包商的公司处以罚款。很多时候，企业还必须向国税局偿还加班费、工资税、工人赔偿保险、补发工资、福利，然后还要支付罚款。
因此，如果您是企业主并雇用独立承包商，那么请确保他们的工作环境能够体现他们的独立性和对自己工作的控制力。如果您不确定如何对工人进行分类，请咨询商业或劳动法律师。如果您是雇员并觉得自己被错误分类，也可以咨询劳动法律师以确定您的权利。