TG Data Set

第五步：监控员工绩效。 有效的网络安全计划需要持续监控，以确保员工积极响应培训并将知识付诸实践。考虑实施以下最佳实践： 定期进行培训测试。考虑定期测试团队成员，看看他们是否掌握了确保业务安全所需的知识。对需要复习的人进行再培训，这样他们就不会落后太多。 建立网络安全沟通文化。网络安全计划的一个关键目标应该是建立强大的公司文化，让员工放心地向管理层报告潜在威胁。网络安全领导从高层开始，因此请考虑奖励发现安全威胁的员工。 提供持续的网络安全培训。网络安全攻击不断演变，出现新的网络威胁时提供额外的培训。


定期更新培训手册和方法，以反映新出现的和持续存在的威胁。 第六步：制定事件响应计划，并组建团队。 无论您计划得多么周全，一次精心策划的网络威胁都可能压倒您的防御，导致入侵。请通过以下方式为您的企业做好准备，以应对这种可能性： 制定应对计划。确定贵公司将如何应对不同的网络威胁，包括数据泄露、勒索软件攻击和 DDoS 事件。包括识别和分类攻 美国华侨华人数据库 击的方法，以及必要的恢复步骤。考虑为团队成员建立一个安全的沟通渠道，以协调他们的活动。 建立响应团队。从攻击中恢复需要来自整个企业的不同团队成员共同努力。包括 IT 团队、法律团队（负责合规问题）、公共关系部门（负责外部沟通）、内部人力资源部门（负责员工相关问题）和高管（负责管理流程）。


确保每个人的职责都明确界定，并且他们能够接触到所需的人员和工具。 让内部和外部利益相关者参与进来。为了帮助您管理数据泄露等危机情况，您的响应团队可能还需要外部利益相关者的服务和支持，例如投资者、网络安全顾问、执法联系人、法医分析师、危机管理专家和保险经纪人。根据您的网络安全预算，考虑向最重要的外部利益相关者提供预付款，以确保在最坏情况发生时他们能立即提供服务。 制定沟通计划。如果发生违规行为，您需要联系多方。您还必须管理和与客户和监管机构共享信息，并为客户服务团队准备新闻稿和脚本。 第七步：定期审查安全政策。