Почему наше агентство работает на платформе EOS
Posted: Mon Jan 06, 2025 10:21 am
eos предпринимательская операционная система
Наше маркетинговое агентство работает на EOS (Entrepreneurial Operating System) уже около 18 месяцев. Как дела, спросите вы? Это феноменально.
За последние два года мы выросли на 35%. Но дело не только в росте бизнеса. Если уж на то пошло, этот рост — побочный продукт того, что все остальное работает эффективно и результативно, с правильными людьми на правильных местах.
EOS — это не только рост бизнеса
Эта программа о том, чтобы кристально ясно понять свое видение, кто вы и какие люди вас туда приведут. Она о процессах, необходимых для того, чтобы вас туда привести, и о измерениях, которые вам нужны, чтобы знать, где вы находитесь, когда вы сбиваетесь с пути и как призвать всех к ответственности.
Если вы не знаете, чего или где вы хотите достичь, каковы будут аргентина whatsapp ресурс показатели вашего достижения или какие люди вам для этого нужны, вы никогда не будете расти эффективно.
Каково наше видение маркетинга RED66?
Наша цель на 10 лет — Клиенты на всю жизнь ! Ого, это довольно весомое, но простое заявление. Что это значит? Это значит, что во всем, что мы делаем, наше видение — создавать клиентов, которые захотят оставаться с нами месяц за месяцем и год за годом. Все, что мы делаем, включая то, как мы общаемся, как мы разрабатываем стратегию и как мы отчитываемся о нашей работе, — все это о клиентах на всю жизнь.
Теперь, не все останутся на всю жизнь, мы это понимаем. Все меняется, бизнес и руководство меняются. Тем не менее, отношения, которые у нас сложились с нашими клиентами, некоторыми из людей, которые наиболее важны для нашей команды, являются хорошими отношениями, несмотря ни на что.
EOS влияет на структуру нашего агентства
Короче говоря, EOS повлияла на нас во всех отношениях! Мы обновили нашу схему подотчетности — систему, призванную помочь нам увидеть нашу организацию с высоты птичьего полета, с точки зрения того, кто составляет команду, — рассмотрели основные ценности, которые мы хотим здесь развивать, и убедились, что у каждого в нашей команде есть «это».
Наша схема ответственности развивалась по мере нашего роста, как и наша команда. Она помогла прояснить ключевые обязанности и экспертные знания, необходимые для успеха каждого места.
Right People Right Seat (RPRS), инструмент EOS, призванный помочь определить роли и убедиться, что каждый сотрудник является правильным человеком для организации и находится на правильной должности для бизнеса, ТАК важен. Он помог нам понять, что некоторые люди, хотя и удивительные люди, не были на правильном месте, или что по мере нашего роста у нас не было места для них в будущем.
Эти разговоры — это тяжело! Кроме того, некоторые из наших мест были определены неправильно. У нас был замечательный человек, но он был не на том месте.
Как работает EOS Impact Client?
EOS улучшает работу с клиентами. Я уверен, что вы видите тенденцию, что EOS — это отличная система, помогающая всем работать и быть лучше. EOS включает в себя постановку ваших годовых, трехлетних и десятилетних целей. Она также включает в себя постановку видения того, как будет выглядеть бизнес в эти временные рамки. После того, как вы определите годовое и трехлетнее видение, вы затем определяете свои квартальные КАМНИ. Ах, эти прекрасные, большие, комковатые и сложные камни.
Камни — это цели, которые вы ставите на 90 дней или на один квартал года. Это более крупные инициативы, которые будут продвигать бизнес вперед. Они могут быть для более крупных решений, изменений процессов, документации, решений по программному обеспечению, фокуса на марже, профессионального развития, черт возьми, даже работы над нашими собственными маркетинговыми инициативами.
Самое приятное то, что это SMART-цели (конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные, ограниченные по времени), и мы проверяем их выполнение каждую неделю.
Как агентство, мы еженедельно рассматриваем корпоративные ценности, а также индивидуальные ценности нашей команды, которые поддерживают ее работу или цели профессионального развития.
Лучшая часть, и здесь в дело вступают клиенты, заключается в том, что мы спрашиваем их, каковы их ключевые инициативы на квартал и год, и мы также определяем камни для каждого клиента. Это может быть SEO для нового рынка, улучшение функциональности веб-сайта, таргетинг на новую географическую область, разработка и печать большого каталога и так далее.
Когда мы знаем, куда направляются наши клиенты, мы можем быть уверены, что маркетинговая работа, проводимая для них, на 100% соответствует всей работе, которую выполняют их собственные сотрудники.
Наше маркетинговое агентство работает на EOS (Entrepreneurial Operating System) уже около 18 месяцев. Как дела, спросите вы? Это феноменально.
За последние два года мы выросли на 35%. Но дело не только в росте бизнеса. Если уж на то пошло, этот рост — побочный продукт того, что все остальное работает эффективно и результативно, с правильными людьми на правильных местах.
EOS — это не только рост бизнеса
Эта программа о том, чтобы кристально ясно понять свое видение, кто вы и какие люди вас туда приведут. Она о процессах, необходимых для того, чтобы вас туда привести, и о измерениях, которые вам нужны, чтобы знать, где вы находитесь, когда вы сбиваетесь с пути и как призвать всех к ответственности.
Если вы не знаете, чего или где вы хотите достичь, каковы будут аргентина whatsapp ресурс показатели вашего достижения или какие люди вам для этого нужны, вы никогда не будете расти эффективно.
Каково наше видение маркетинга RED66?
Наша цель на 10 лет — Клиенты на всю жизнь ! Ого, это довольно весомое, но простое заявление. Что это значит? Это значит, что во всем, что мы делаем, наше видение — создавать клиентов, которые захотят оставаться с нами месяц за месяцем и год за годом. Все, что мы делаем, включая то, как мы общаемся, как мы разрабатываем стратегию и как мы отчитываемся о нашей работе, — все это о клиентах на всю жизнь.
Теперь, не все останутся на всю жизнь, мы это понимаем. Все меняется, бизнес и руководство меняются. Тем не менее, отношения, которые у нас сложились с нашими клиентами, некоторыми из людей, которые наиболее важны для нашей команды, являются хорошими отношениями, несмотря ни на что.
EOS влияет на структуру нашего агентства
Короче говоря, EOS повлияла на нас во всех отношениях! Мы обновили нашу схему подотчетности — систему, призванную помочь нам увидеть нашу организацию с высоты птичьего полета, с точки зрения того, кто составляет команду, — рассмотрели основные ценности, которые мы хотим здесь развивать, и убедились, что у каждого в нашей команде есть «это».
Наша схема ответственности развивалась по мере нашего роста, как и наша команда. Она помогла прояснить ключевые обязанности и экспертные знания, необходимые для успеха каждого места.
Right People Right Seat (RPRS), инструмент EOS, призванный помочь определить роли и убедиться, что каждый сотрудник является правильным человеком для организации и находится на правильной должности для бизнеса, ТАК важен. Он помог нам понять, что некоторые люди, хотя и удивительные люди, не были на правильном месте, или что по мере нашего роста у нас не было места для них в будущем.
Эти разговоры — это тяжело! Кроме того, некоторые из наших мест были определены неправильно. У нас был замечательный человек, но он был не на том месте.
Как работает EOS Impact Client?
EOS улучшает работу с клиентами. Я уверен, что вы видите тенденцию, что EOS — это отличная система, помогающая всем работать и быть лучше. EOS включает в себя постановку ваших годовых, трехлетних и десятилетних целей. Она также включает в себя постановку видения того, как будет выглядеть бизнес в эти временные рамки. После того, как вы определите годовое и трехлетнее видение, вы затем определяете свои квартальные КАМНИ. Ах, эти прекрасные, большие, комковатые и сложные камни.
Камни — это цели, которые вы ставите на 90 дней или на один квартал года. Это более крупные инициативы, которые будут продвигать бизнес вперед. Они могут быть для более крупных решений, изменений процессов, документации, решений по программному обеспечению, фокуса на марже, профессионального развития, черт возьми, даже работы над нашими собственными маркетинговыми инициативами.
Самое приятное то, что это SMART-цели (конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные, ограниченные по времени), и мы проверяем их выполнение каждую неделю.
Как агентство, мы еженедельно рассматриваем корпоративные ценности, а также индивидуальные ценности нашей команды, которые поддерживают ее работу или цели профессионального развития.
Лучшая часть, и здесь в дело вступают клиенты, заключается в том, что мы спрашиваем их, каковы их ключевые инициативы на квартал и год, и мы также определяем камни для каждого клиента. Это может быть SEO для нового рынка, улучшение функциональности веб-сайта, таргетинг на новую географическую область, разработка и печать большого каталога и так далее.
Когда мы знаем, куда направляются наши клиенты, мы можем быть уверены, что маркетинговая работа, проводимая для них, на 100% соответствует всей работе, которую выполняют их собственные сотрудники.