工作机会可能是候选人与公司的第一次接触。也许，在看到这个offer之前，我并不了解你们的公司，这就是为什么在短时间内有效地传达公司的精髓是非常重要的。
您想知道如何获得吗？在这篇文章中，我将与您讨论如何撰写有吸引力的工作机会，以帮助您提高候选人的兴趣，最重要的是，找到最适合该工作机会的人。我们去那里吧！
工作机会
在开始写作之前......您应该记住什么？
第一个想法时，需要考虑以下一些技巧或方面：
用非正式的语气吸引候选人的注意力：当然，他们希望看到一个严肃的、描述性的和线性的营销职位 ，但如果你打破这个传统怎么办？你一开始就会说，你们公司的氛围很值得，一点也不无聊。
写下思考如何吸引最适合您工作的候选人的注意力。您是否知道，很多时候最有趣的候选人是那些已经有工作但想要改善就业状况的人？你必须努力让他们好奇并想更多地了解你的工作机会。
使用公司或其他员工的日常图片，以便候选人了解他们在贵公司的一天会是什么样子。
使用特定的术语，以便候选人知道他们将在公司执行什么任务，这样他们就可以决定该职位是否适合他们。
渴望让这个人加入你的团队，这样可以看出你的公司在不断地寻找人才，并且你希望吸引最好的人才。
塑造它：为你的工作机会撰写技巧
使用友好的语气： 写作风格会充分说明您的公司。我们对待候选人的正式性、专业性 阿尔及利亚电话号码表 或非正式性体现了该职位背后的团队。使用非正式词汇，您可以给人一种亲密和积极的印象，以便候选人愿意在您的公司工作。当然，这种亲密的语气必须在与候选人的整个接触过程中重复，在电话、电子邮件或个人面试中使用相同的词汇。这是一个例子：
我们正在寻找具有出色的思维和创造力的网络程序员，并且有兴趣继续学习新技术。你是其中之一吗？
使用包含以下部分的 清晰完整的结构：
标题： 对于您定义的目标来说，它必须清晰且有吸引力。我们所说的明确是指它必须反映录用通知的目标，也就是说，如果您正在寻找客户经理，则必须对可能的候选人使用明确的术语，这可以防止出现错误并导致候选人失去职位。兴趣。
简介： 我们是谁？我们在寻找什么？谈论商业项目、公司的目标及其价值观会让你更接近候选人。定义候选人将要采取的行动也很重要。您是否考虑过制作企业宣传片？它可以是一种令人印象深刻的方式来展示公司的形象、你的工作方式、设施是什么样的……如果不可能，你可以用一张总结你工作方式的图片来做到这一点。越直观越好！
我们提供什么： 我们在哪里、办公室、合同类型、提供的职业生涯、培训、日程安排或候选人可能感兴趣的任何信息，例如到工作场所的交通连接。
工作职责和责任： 这是招聘中非常重要的一部分，因为它将提示对此职位感兴趣的候选人提交简历。这对于那些找到第一份工作并希望尽可能多地学习的初级人才来说尤其重要。我们建议您非常忠实于工作的日常生活，但要以一种有吸引力的方式进行，并使用我之前谈到的相同的非正式语气。