家庭和办公室之间的职业和心理差异
Posted: Sun Jan 05, 2025 9:30 am
员工在家工作效率更高吗？
当前的新冠肺炎疫情凸显了居家办公的可能性。传统角色始终被束缚在办公室，但我们在家办公是否更有效率？
当前的新冠肺炎疫情凸显了居家办公的可能性。尽管多年来一直有数字游民远程办公，但传统角色仍被束缚在办公室里。
然而，由于封锁条件，许多雇主不得不做出调整，允许其团队成员 巴基斯坦电话号码数据 工作。根据 GetAbstract 的一项研究，即使当前危机已经结束，43% 的美国人也更愿意远程工作。
然而，我们需要探索的是，在家办公是否更有效率？
我们都看过 Zoom 会议的片段，团队成员穿着睡衣，或者孩子们在背景中四处闲逛。不可否认，家庭和办公室之间存在巨大差异。然而，这只是表面观察，值得进一步研究。
根据Buffer 的一项调查，99% 的员工希望至少有部分时间远程办公，40% 的远程办公者认为最大的好处是时间安排灵活。然而，远程办公也存在一些挑战：22% 的受访者发现很难实现健康的工作与生活平衡，19% 的受访者表示感到孤独。
休假也可能是一个问题，因为 43% 的远程工作者每年只休 10 到 15 天的假。
虽然您可能会发现团队成员在办公室饮水机旁闲聊会分散注意力，但对于在家办公的员工来说，干扰可能要大得多。由于您的员工不会离开工作场所，并且同事可能处于不同的时区，因此员工最终可能会工作更长时间或频繁轮班，这会增加压力水平。
远程工作者还可以享受灵活的工作时间安排，这可以减少缺勤，还可以节省日常成本。他们不需要为了履行个人义务而在这里请一天假，在那里请一天假。
在家工作对于生产力意味着什么？
尽管办公室和家庭之间的专业和心理差异可能会带来一些问题，但远程工作还是有一些生产力优势的。Airtasker的一项调查发现，远程工作者的生产力更高。除了省去了每天通勤的时间外，远程工作者在典型的工作日中浪费的时间也更少。
当前的新冠肺炎疫情凸显了居家办公的可能性。传统角色始终被束缚在办公室，但我们在家办公是否更有效率？
当前的新冠肺炎疫情凸显了居家办公的可能性。尽管多年来一直有数字游民远程办公，但传统角色仍被束缚在办公室里。
然而，由于封锁条件，许多雇主不得不做出调整，允许其团队成员 巴基斯坦电话号码数据 工作。根据 GetAbstract 的一项研究，即使当前危机已经结束，43% 的美国人也更愿意远程工作。
然而，我们需要探索的是，在家办公是否更有效率？
我们都看过 Zoom 会议的片段，团队成员穿着睡衣，或者孩子们在背景中四处闲逛。不可否认，家庭和办公室之间存在巨大差异。然而，这只是表面观察，值得进一步研究。
根据Buffer 的一项调查，99% 的员工希望至少有部分时间远程办公，40% 的远程办公者认为最大的好处是时间安排灵活。然而，远程办公也存在一些挑战：22% 的受访者发现很难实现健康的工作与生活平衡，19% 的受访者表示感到孤独。
休假也可能是一个问题，因为 43% 的远程工作者每年只休 10 到 15 天的假。
虽然您可能会发现团队成员在办公室饮水机旁闲聊会分散注意力，但对于在家办公的员工来说，干扰可能要大得多。由于您的员工不会离开工作场所，并且同事可能处于不同的时区，因此员工最终可能会工作更长时间或频繁轮班，这会增加压力水平。
远程工作者还可以享受灵活的工作时间安排，这可以减少缺勤，还可以节省日常成本。他们不需要为了履行个人义务而在这里请一天假，在那里请一天假。
在家工作对于生产力意味着什么？
尽管办公室和家庭之间的专业和心理差异可能会带来一些问题，但远程工作还是有一些生产力优势的。Airtasker的一项调查发现，远程工作者的生产力更高。除了省去了每天通勤的时间外，远程工作者在典型的工作日中浪费的时间也更少。