拥有最佳（现实生活中）员工福利的公司
员工福利不应该只是在公关宣传上看起来不错。以下是可以为您的员工生活增添价值的福利。
员工福利是雇主除工资或薪金以外为员工提供的任何福利。
福利很重要，因为它能提高员工满意度并促进工作与生活的平衡。
要制定良好的员工福利策略，请与员工交谈，了解他们想要什么样的福利。
虽然员工可能喜欢办公室里可以养小狗，或者休息室里有乒乓球桌，但这些福利给员工带来的实际价值相对较低。但超过 57% 的求职者在接受工作机会前将福利和津贴列为首要考虑因素，因此公司提供能够吸引、留住和打动员工的福利和津贴非常重要。
为了帮助您了解有价值的福利是什么样的，我们采访了小企业主和工人，了解他们最欣赏哪些福利以及原因。
什么是员工福利？
员工福利，包括津贴和附加福利，是公司为员工提供的工资或薪水以外的一切。以下是一些常见的员工福利：
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福利能向员工表明您关心他们，而不仅仅是将他们视为员工。良好的福利 瑞士电话号码数据 待遇有利于员工的健康、未来的财务状况以及工作与生活的平衡，所有这些都有助于提高员工的满意度和整体生产力。
此外，丰厚的福利可以让您从竞争对手中脱颖而出，帮助您吸引和留住顶尖人才。
最佳现实员工福利
以下是员工在考虑工作机会时最看重和寻找的一些福利。
无限 PTO
无限带薪休假 (PTO) 是一种越来越受欢迎的 PTO 替代方案，可以替代累积的 PTO。无限 PTO 的主要优势在于它体现了对员工的信任，并允许他们灵活地平衡工作与生活。
“我最自豪的福利之一就是无限期的带薪休假，”WikiLawn 总裁 Dan Bailey 说道。“员工可以根据需要请假，比如生病、个人时间或休假。他们不需要为此辩解或与经理讨价还价。只要他们完成工作并达到目标，我们就会像对待负责任的成年人一样对待他们。