• «Каковы были ключевые моменты в ситуации?
Posted: Wed Jul 09, 2025 6:05 am
Начните сбор целевых данных с общих вступительных вопросов или заявлений. Цель этого шага — заставить кандидата говорить о том, о чем мы хотим, чтобы он говорил. Вот примеры общих вступлений. (Фразы в скобках — примеры конкретных навыков, которые я могу искать в кандидате.):
• «Я ищу (примеры того, как вы справлялись с несколькими приоритетами)».
• «Я хотел бы услышать больше о (вашем опыте делегирования)».
• «Я хотел бы узнать, как (вы реагируете на автономию и отсутствие указаний)».
• «Можете ли вы вспомнить случай, когда (вам было трудно уложиться в сроки)?»
• «Вы помните случай, когда (вы знали, что другой член команды не справляется со своей Список контактов уровня C работой)?»
• «Есть ли пример (проблемы, с которой вы столкнулись при кодировании нового модуля)?»
Шаг 2: углубитесь
Следующий шаг в сборе целевых данных — углубиться в области, важные для работы. Вопросы, которые помогут вам углубиться, включают:
• «С чего все началось?»
• «Каковы были результаты?»
• «Что произошло сначала/потом/далее?»
• «Что вы сделали/сказали/почувствовали/подумали?»
• «Я ищу (примеры того, как вы справлялись с несколькими приоритетами)».
• «Я хотел бы услышать больше о (вашем опыте делегирования)».
• «Я хотел бы узнать, как (вы реагируете на автономию и отсутствие указаний)».
• «Можете ли вы вспомнить случай, когда (вам было трудно уложиться в сроки)?»
• «Вы помните случай, когда (вы знали, что другой член команды не справляется со своей Список контактов уровня C работой)?»
• «Есть ли пример (проблемы, с которой вы столкнулись при кодировании нового модуля)?»
Шаг 2: углубитесь
Следующий шаг в сборе целевых данных — углубиться в области, важные для работы. Вопросы, которые помогут вам углубиться, включают:
• «С чего все началось?»
• «Каковы были результаты?»
• «Что произошло сначала/потом/далее?»
• «Что вы сделали/сказали/почувствовали/подумали?»