例如，如果醫療中心僱用一名全科醫生，他可以將其職位與其他專業相結合

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例如，減少步行快遞員的位置，由運輸服務司機運送文件。該組織有助於降低成本並提高訂單執行速度。 外包 執行許多生產任務，不需要僱用員工，而是可以委託給第三方公司。例如，要清潔辦公室，請與清潔公司簽訂合同，而不是向清潔工支付工資。人員成本會降低，但必須考慮使用清潔公司的服務的費用是多少。對於企業來說，只有在比維持自己的員工更便宜的情況下，達成交易和外包任務才是有利可圖的。 外包 普遍化 對於企業來說，僱用具有多種資格的員工會更有利可圖。


例如，如果醫療中心僱用一名全科醫生，他可以將其職位與其他專 巴哈馬 whatsapp 電話號碼列表 業相結合，那麼就可以更有效地接收患者。為了維護建築物及其係統，僱用一名多學科工人也很方便，而不是邀請個人水管工、電工和其他人。普遍化並不總是可能的，但考慮到員工的能力，讓他們承擔工作是值得的，這將有助於降低員工成本。 提供休息日代替加班費 如果生產過程允許您為員工分配休息日，這是一個省錢的好方法。解僱後，未使用的休假日將被取消，且不會獲得補償。 定期僱傭合約 如果您需要節省人員費用，那麼使用這種方法是一個好方法，但並非在所有情況下法律都允許您簽訂定期合約。


如果有理由適用此類協議，那麼您不應與員工簽署無限期協議。 關稅表和係數的應用 在決定每位員工的薪資金額時，您需要設定自己的水平。該系統基於員工的資格。建立等級和類別將有助於根據工作條件和教育程度向專家支付報酬。關稅表有助於工資基金的經濟支出。 最佳化工作模式 如果可以將工作時間設定在晚上和夜間，則可以為員工節省設備費用。當加班費增加時，也建議改用輪班制。結構良好的工作時間表有助於降低人員成本。 最佳化工作模式 非法儲蓄法 在了解員工的成本及其類型後，企業家會採用各種方案，目的是透過改變員工的地位來降低成本。