参与研究的人力资源开发部和公司高管认为该

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步骤3.身份的发展。

标志中原有的绿色色调已添加新色调，以体现该平台的现代性及其不断发展的准备状态，同时保留了关怀和人性化的特点。同时开发的还有：

视觉识别：代表生态系统概念及其核心价值的图形元素和整体风格。

与概念相匹配的字体。

定义在各种场景中使用徽标、调色板、字体和其他元素的规则的指南。

各种材料的模板，包括印刷产品、演示文稿和社交媒体设计。

视觉识别。

主要设计图案以渐变的圆圈表示，有效地传达了运动、发展和过程连续性的关键概念。这一元素直观地体现了雇主和雇员之间可持续互利合作的重要性。

使用随机人脸生成器来可视化不同的个体，突显了人与人 (H2H) 交互模型。

浅绿色的引入增添了新鲜感，象征着对新机遇的开放。

印刷材料。

作为项目的一部分，我们开发了独特的企业设计，包括信头、名片和传单。我们根据所选择的概念为印刷材料提供了清晰的设计指南。风格主要为简约主义，并引入了独特的企业元素。我们结合了光明和黑暗的主题来增加独特的魅力，这对于吸引目标受众的注意力非常重要。

电子材料。

已经开发了用于发送给合作伙伴的演示模板，并提供了根据所选概念进行的社交网络设计的示例。

深色主题模板：

专业风格。通过使用带有独特元素和明亮强调色的深色背景，重现了优雅和专业的氛围。该模板强调了该平台的重要性和无可置疑的可靠性。

现代简约。将极简主义元素融入深色设计方案中，有助于在简约与美观之间创造一种惊人的和谐，同时也确保了感知内容的最大便利性。

浅色主题模板：

温馨的氛围。浅色背景搭配品牌元素， 华裔美国人数据 营造出友好、开放的外观，强调了平台的人性化。

新鲜与现代。浅色主题加上新的绿色色调营造出现代化和发展准备的形象。

丰富的主题设计刺激了接收者兴趣的维持和在社交网络中对平台积极认知的形成。

结果。

企业形象的视觉元素——标识、配色方案、字体和独特主题——是传达品牌精髓和创造品牌认知度的有力手段。您可以在我们的YouTube 频道上看到我们工作的成果。