建立情感成熟度
建立情感成熟度
作为领导者，你可以向员工表明你是可以亲和的——鼓励他们也为公司的愿景投资。
但当你们是朋友时，这种脆弱性可能会延伸到你的个人生活中。
雇主与雇员之间健康的友谊需要一定程度的成熟。在分享更多有关您私人生活的细节之前，请先评估双方的情感成熟度。
如果你们发生冲突或者干脆不再是朋友，会发生什么？
当事情变糟时，你们俩能控制自己的情绪吗？或者这会影响工作吗？
在决定是否值得冒险之前请再三考虑。
检查他们操纵他人的倾向
检查他们操纵他人的倾向
我们愿意相信人性本善。但有些人 韩国电话号码列表 却有操纵他人的倾向。
记住，你有权力和影响力。而你的一些“朋友”可能只是想从中获益。有办法判断某人是否在操纵你。所以，如果你在工作伙伴中发现这些危险信号，最好保持你们的专业关系。
建立长久的友谊
建立长久的友谊
最终，我们有可能与员工成为朋友。健康的友谊将促进更多的合作、支持和相互欣赏。
和朋友一起工作很有趣！但在这之前，请务必遵循上述提示，以保护所有相关人员。
如果您正在寻找友好的远程工作者，您可以查看我们为您的企业挑选的经过预先审核的菲律宾人才候选人。如果做得好，你们双方都可以在共同发展业务的同时享受终身且充实的远程工作关系。
马斯克则持有xAI约54%的股份，对应价值约270亿美元。