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组织结构和文化决定社交媒体设计

Posted: Thu Feb 20, 2025 8:13 am
by Bappy10
知识共享:维基、博客
与同事取得联系:了解您的网络、个人资料等。
整个组织的共同创作:共享视频、共享文档
乐趣:游戏
共同创造-450p.jpg

您如何确保实施社交媒体应用程序的“新内联网”能够取得成功?这个问题的答案主要在于组织的基础设施。建立内部社交社区的方式在很大程度上取决于组织结构和文化。而且也是人们受到激励和奖励的方式。当然社区本身也发挥着重要作用;它必须为用户增加一些东西。

组织结构的作用
组织结构-faes-案例-1-1.jpg在与社会社区合作时,具有灵活结构的组织比正式的、等级导向的组织 BC 数据新加坡 具有显著优势。因为需要什么?首先,重要的是,不同组织单位之间在沟通上可以建立多重交叉连接。例如,多学科团队可以跨越这样的界限。

组织文化和沟通氛围的作用
一个以互动为中心、具有相互信任和开放的气氛并且个人参与度高的组织,从逻辑上讲,为内部网 2.0 奠定了良好的基础。是否存在内部竞争或对抗,或者是否存在“知识就是力量”的氛围?那么,内部社会群体成功的机会就会小得多。