Als laatste zou kunnen zijn dat het alleen maar lijkt dat het tegenstrijdig is en het in werkelijkheid niet zo is.
Een ander onderzoek van Prof. Volberda van INSCOPE/ RSM gaat over ‘sociale innovatie’ honduras phone number list (binnenkort hierover een volgend artikel). Sociale innovatie is het ontwikkelen van nieuwe managementvaardigheden (dynamisch managen), het hanteren van nieuwe organisatievormen (flexibel organiseren) en het realiseren van hoogwaardige arbeidsrelaties (slimmer werken) met als doel om het concurrentievermogen en de productiviteit te vergroten.
Een van de meest opvallende uitkomsten van het onderzoek is dat bedrijven die aan ‘sociale innovatie doen een hogere innovatiteit en productiviteit hebben dan bedrijven die dat niet doen. Het innovatiesucces is slechts voor 25% toe te schrijven aan technologisch determinanten (zoals technische kennis en investeringen in innovatie en R&D) en maar liefst voor 75% aan sociale innovatie, zeg maar de randvoorwaarden voor innovatie.