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它是最活跃用户的社交网络之一（2017 年 2 月用户超过 18 亿），也是用户之间信息交换最频繁的平台。在这里您可以找到您的大部分联系人网络（家人、朋友和熟人），以及该国所有重要的公司。那么为什么不利用Facebook来搜索工作呢？

尽管 LinkedIn 被视为卓越的专业网络，但它 土耳其 whatsapp 号码 并不是公司用来搜索候选人的唯一网络。根据Jobvite 2015 年的一项研究，55% 的招聘人员使用Facebook进行搜索。

另一方面，如果我们考虑到很大一部分工作机会都是通过我们的联系人直接发送给我们的，那么Facebook似乎满足了成为求职特权空间的所有条件。

然而，为了专业地利用这个网络，必须考虑以下建议：

1. 完善您的个人资料：您不需要像在 LinkedIn 上那样完整的工作资料，但重要的是您要添加您的教育和专业活动，以便招聘人员更容易找到您，并且Facebook可以推荐其他感兴趣的联系人。

2. 控制您的帖子：创建一个名为“专业联系人”的群组，其中包含与您的工作活动直接或间接相关的所有联系人。Facebook让您可以选择控制谁可以查看您的帖子。如果您将所有专业联系人分组在一起，那么在必要时将其包含/排除在您的帖子隐私选项中会变得更加容易。在选择与专业联系人分享的内容时要小心谨慎，并确保在发布之前检查每篇帖子的可见性。

3. 互动：与您的专业联系人分享尽可能多的帖子或有趣的信息：与求职世界相关的新闻、与您的专业领域相关的文章或提供有趣内容的访谈或视频链接。Facebook还让你有机会与同龄人建立更紧密的联系，你可以评论他们的照片或帖子、点赞他们发布的有趣链接，或与他们分享你的爱好和个人生活的图片。在工作关系中培养这种更人性化的一面还可以让你的联系人更好地了解你并评估你的个人资料。