使用引流磁铁来吸引顾客的方法有很
Posted: Sat Feb 01, 2025 10:40 am
无法实现 可实现
到年底重复销售量增加 300% 到本季度末,重复销售额增加 30%
要记住的事情:
SMART目标是根据公司的能力制定的:员工的经验和知识、投资量以及市场情况。
无法实现的目标会使团队失去动力。任务不可能完成的感觉会让员工失去动力。
目标必须雄心勃勃。低调的指标无法激励团队。目标必须雄心勃勃。低估的指标无法激励团队取得成果,也不会将公司的发展、销售等提升到新的水平。
实现一个雄心勃勃的目标的 80% 比超越一个普通的目标要好。我们在文章中更详细地讨论了这种方法 。
设定可实现的 SMART 目标的问题:
在设定的时间范围内实现这个目标现实吗?
什么会阻止你取得成果?
团队的经验和知识是否足以实现目标?
相关——一个有意义的目标
SMART目标应该符合公司的需求和趋势。一个有意义的目标将使你更接近实现全球战略目标。
示例:
该公司的战略领域之一是在客户中推广网站聊天机器人。在弹出式广告上投资 50 万卢布并不符合该战略的框架。
没关系 这很重要
投资 50 万卢布用于弹出窗口的开发和广告 投资 50 万卢布用于网站聊天机器人的开发和广告
要记住的事情:
有意义的 SMART 目标与公司战略一致,且不与其他目标冲突。
实现重大目标应该会使公司迈上新的发展水平。
设定有意义的 SMART 目标的问题:
达到目标后公司将获得什么收益?
所选择的目标是否与公司的战略相符?
如果没有达到目标会发生什么情况?
Time bound - 有时间限制的目标
实现 SMART 目标的最佳时间范围是三个月、六个月或一年。时间一长可能会让团队失去注意力。如果您设定了三年的目标,一些员工可能会忘记它,而目标本身也会失去意义。
具有具体截止日期的时间限制目标有助于确定团队工作的进度并规划一定时期内的任务。
不受时间限制 有限时间
通过网站聊天增加 30% 的销售额 到 2022 年 9 月 30 日,通过网站聊天将销售额提高 30%
要记住的事情:
分解长期目标 ——如果目标期限超过三个月,则定义中间阶 快餐电子邮件数据库列表 段和任务。它们有助于控制工作并促进规划过程。
期限超过一年的目标可能会被遗忘。可接受的最长期限为一年。
设定有时限的 SMART 目标的问题:
要花多长时间才能达到目标?
目标将分解为哪些中间阶段?
SMART 目标如何帮助您的业务
如果目标抽象、不切实际且不具最终结果,就不清楚如何采取行动实现目标以及 如何跟踪进度。
SMART 方法的优势
通过实现大目标,使团队专注于完成特定任务。 SMART分析有助于将特定目标分解为任务并按顺序完成每个任务。
让您评估实现目标的进度。由于目标明确、KPI 易于理解且设定了截止日期,团队可以轻松跟踪结果。所有这些使得结果可衡量并有助于团队管理。
简化团队内部的沟通。所有团队成员都知道公司的目标是什么,不需要浪费时间去解释。这种透明度还能提高员工的积极性并有助于团队管理。
增加成功的机会:简化目标的制定,有助于消除设定目标时的疑问和疑虑。而且SMART技术很容易掌握:一次学习,即可永远使用。
到年底重复销售量增加 300% 到本季度末,重复销售额增加 30%
要记住的事情:
SMART目标是根据公司的能力制定的:员工的经验和知识、投资量以及市场情况。
无法实现的目标会使团队失去动力。任务不可能完成的感觉会让员工失去动力。
目标必须雄心勃勃。低调的指标无法激励团队。目标必须雄心勃勃。低估的指标无法激励团队取得成果,也不会将公司的发展、销售等提升到新的水平。
实现一个雄心勃勃的目标的 80% 比超越一个普通的目标要好。我们在文章中更详细地讨论了这种方法 。
设定可实现的 SMART 目标的问题:
在设定的时间范围内实现这个目标现实吗?
什么会阻止你取得成果?
团队的经验和知识是否足以实现目标?
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示例:
该公司的战略领域之一是在客户中推广网站聊天机器人。在弹出式广告上投资 50 万卢布并不符合该战略的框架。
没关系 这很重要
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要记住的事情:
有意义的 SMART 目标与公司战略一致,且不与其他目标冲突。
实现重大目标应该会使公司迈上新的发展水平。
设定有意义的 SMART 目标的问题:
达到目标后公司将获得什么收益?
所选择的目标是否与公司的战略相符?
如果没有达到目标会发生什么情况?
Time bound - 有时间限制的目标
实现 SMART 目标的最佳时间范围是三个月、六个月或一年。时间一长可能会让团队失去注意力。如果您设定了三年的目标,一些员工可能会忘记它,而目标本身也会失去意义。
具有具体截止日期的时间限制目标有助于确定团队工作的进度并规划一定时期内的任务。
不受时间限制 有限时间
通过网站聊天增加 30% 的销售额 到 2022 年 9 月 30 日,通过网站聊天将销售额提高 30%
要记住的事情:
分解长期目标 ——如果目标期限超过三个月,则定义中间阶 快餐电子邮件数据库列表 段和任务。它们有助于控制工作并促进规划过程。
期限超过一年的目标可能会被遗忘。可接受的最长期限为一年。
设定有时限的 SMART 目标的问题:
要花多长时间才能达到目标?
目标将分解为哪些中间阶段?
SMART 目标如何帮助您的业务
如果目标抽象、不切实际且不具最终结果,就不清楚如何采取行动实现目标以及 如何跟踪进度。
SMART 方法的优势
通过实现大目标,使团队专注于完成特定任务。 SMART分析有助于将特定目标分解为任务并按顺序完成每个任务。
让您评估实现目标的进度。由于目标明确、KPI 易于理解且设定了截止日期,团队可以轻松跟踪结果。所有这些使得结果可衡量并有助于团队管理。
简化团队内部的沟通。所有团队成员都知道公司的目标是什么,不需要浪费时间去解释。这种透明度还能提高员工的积极性并有助于团队管理。
增加成功的机会:简化目标的制定,有助于消除设定目标时的疑问和疑虑。而且SMART技术很容易掌握:一次学习,即可永远使用。