数据伦理是 Coursera 上增长最快的技能之一，其驱动力是员工需要负责任地管理和分析客户数据。尽管数据伦理非常重要，但学生和求职者对此的兴趣存在明显差距。这是校园课程改进的一个重大机会，因为 60% 的数据领导者将数据治理视为首要关注点。德勤的一项调查发现，78% 的组织将“安全可靠”的人工智能使用作为首要道德原则——比去年增加了 37%。随着对数据角色的需求增加，提高数据伦理和治理技能的学习者将在未来就业中更具竞争力。
在网络攻击同比增长 71% 的背景下，风险 研发总监电子邮件数据库 管理和网络安全技能跃居增长最快的技能榜单之首。
93% 的组织在过去一年中经历了两次或两次以上与身份相关的违规行为，对风险管理和网络安全技能的需求正在上升。今年增长最快的十大技术技能中有六项与网络安全相关，包括计算机安全、威胁管理和建模以及网络规划和设计。鉴于全球近 500 万网络安全专业人员的短缺，掌握这些技能将使学习者成为高需求就业市场的宝贵资产。
自信和沟通等人际技能是总体增长最快的十大技能中的三项，但 Z 世代更注重绿色技能。
人际交往技能至关重要，因为84% 的管理者认为新员工必须具备并展示以专业方式沟通和表达自己想法的能力。Z 世代在这方面落后于员工和求职者，71% 的 Z 世代员工发现很难在会议上发言和做出贡献。相反，年轻的学生学习者优先考虑废物管理和业务连续性规划等绿色技能，超过一半的 Z 世代对气候变化的影响表示担忧。尽管 ESG 技能需求旺盛，但我们的研究结果表明，Z 世代员工还必须关注核心的人际交往技能，以使他们的技能组合更符合雇主的需求。
技术（尤其是 GenAI）正在加速变革，学习速度也必须跟上步伐。本报告可作为指南，帮助您更好地了解 2025 年及以后蓬勃发展所需的技能，以便每个人都能学习、适应并取得成功。
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