限制同事的在线连接数

[mstakh.i.mom.i]

别发这个。
每个人都必须知道你在做什么吗？也许我太老派了，但我不相信发布我生活中的一切。你可以完全控制你发布的内容，所以要注意热门话题。


在您的在线个人资料方面，请将工作和个人分开。您的经理不是直接联系人并不意味着他们无法查看。也许他们与其他同事有联系，而您只是不知道。我的一个朋友是一家顶级金融机构的经理，我接到了她非常沮丧的电话，说她唯一的出纳员因病请假，所以她休息日也要上班。当天晚些时候，这位病得很重的出纳员在下午的一场棒球比赛中发布了有趣的照片。她关于周六乐趣的帖子导致管理层开会并受到训斥。不要让这种情况发生在你身上。

有别名。
如果有疑问，就隐藏起来。我们都见过 Instagram 和 Twitter 上创建的那些虚拟个人资料，人们可以随意表达自己的想法，而没有人知道他们是谁。如果你的观点如此强烈，你只需要让每个人都知道，就不要发布你的个人信息和照片。来自德克萨斯州的 Papabear321 就很好。

将您的帖子保留给小猫和彩虹。
如果你想在网上避免站队，那就发表充满爱的名言，揭露不公正，让世界 摩洛哥号码数据 变得更美好。谁能与世界和平争论呢？

社交媒体阳光

*额外提示*——不要说雇主的政策坏话。
如果你对雇主关于你的网络生活和观点的政策有异议，不要向公众表达你的不满。所以，你想抵制给你发工资的公司？除非你制定了退出策略，否则我会重新考虑这个决定。就像我妈妈说的，“你对我的育儿方式有意见？再见！”

只要你不引起雇主的注意，雇主其实并不关心你的意见。他们所做的就是保护自己的品牌和利润。即使 CEO 同意你的观点，种族、政治和警察暴力等热门话题也没有赢家。你在那里工作，而不是给他们带来负面报道。你的雇主不是敌人，也不是针对你个人。