TG Data Set

德国员工的通勤成本最高
41% 的人使用自己的车辆前往工作地点，44% 的人使用公共交通工具。 56% 的人必须开车 5 至 25 公里才能到达工作地点。

财务福祉是员工的首要任务

鉴于生活成本危机，支持员工的财务福祉变得越来越重要。为员工提供财务健 英国电报数据 康计划可能会有所帮助，以便他们能够获得支持并更好地管理自己的资金。

员工财务健康计划的好处包括：

财务规划和预算管理建议
访问专家顾问和家庭管理工具
设定财务目标指南
下面我们来看看雇主可以（至少部分）支付的费用，以保持对人才的吸引力。

员工希望公司承担更多的劳动力成本
大多数接受调查的远程员工认为，雇主应全额承担公司着装要求所要求的停车费、服装或制服费用，以及他们到办公室时的公共交通费用和通行费。大多数人还表示，他们的雇主至少应该承担汽油、儿童保育和食品的费用。