如果您正在阅读本文，那么您可能不知道“代打卡”是什么，或者您知道并且想知道如何在公司中阻止这种行为，如果是这样，请继续阅读。让我先告诉您它是什么。从本质上讲，“代打卡”是时间盗窃，不带任何语言过滤……
如果您正在阅读本文，那么您可能不知道“代打卡”是什么，或者您知道并且想知道如何在公司中制止这种行为，如果是这样，请继续阅读。
首先让我告诉你它是什么。
从本质上讲，“代打卡”是一种时间盗窃，没有任何 厄瓜多尔 whatsapp 数据 言上的过滤。员工通过不按时上班或根本不上班来偷时间。他们让别人帮他们“签到”，假装自己在上班。这种行为通常不为公司所知，因为他们无法知道这种行为的发生，最终不得不为错过的时间买单。
让我为您描述一个不同的场景，一名员工迟到了，并打电话给他工作中的朋友说“嘿，你能帮我签到吗，我被困在交通堵塞中，五分钟后到”。
你怎么看？这看起来无伤大雅，到最后谁会受到伤害呢？这只是五分钟而已。
好吧，问题从小事开始，然后越滚越大，这不是“是否”的问题，而是“何时”的问题。五分钟可能变成十分钟，而当一个人开始工作时，已经是三十分钟了，尤其是在他们开始有效率之前。
让我们计算一下，延迟时间是每周至少一次，每次三十分钟，一年下来，尤其是对于小型企业来说，平均工资水平的人员每年大约会损失 2500 美元。正确的程序是给管理人员打电话，让他们知道，但“代打卡”要容易得多。撇开时间和金钱不谈，这种行为本身就会导致企业效率低下。员工当天将没有足够的时间完成分配给他们的工作，除非他们加班来弥补损失的时间，但说实话，没有多少员工会这样做。
欺骗雇主并最终可能将自己的工作置于危险之中是不公平的，因为迟到不是问题，而是使用其他手段来掩盖问题。“代打卡”很快就会失控，你可以让自己身边都是 100% 完美的员工，也可以对此采取一些措施。