朱兰的理论由三个基本阶段组成：质量规划、质进。 坎特管理理论解析 哈佛大学罗莎贝斯·莫斯·坎特的管理理论侧重于营造积极的工作环境和流程。坎特的管理理论有时被归类为变革管理的一种形式，其核心前提是，管理良好的工作环境和工作流程能够支持和鼓励员工，从而产生优质的产品和绩效。 梅奥管理理论详解 澳大利亚劳资关系作家乔治·埃尔顿·梅奥的管理理论是管理思想的基础，他被认为是第一位将员工激励归因于薪酬以外的其他因素的理论家。
梅奥有时被称为“人力资源之父”和“科学管理之父”，他开发了一个理解员工动机的框架——即群体规范和凝聚力——至今仍在使用。 明茨伯格管理理论解析 加拿大学者兼作家亨利·明茨伯格的管理理论基于他的主张：员工通过多年的 土耳其电话号码
经验和培训获得技能，而不仅仅是在课堂上。明茨伯格主张公司内部应有明确的结构，以便管理人员和员工了解并能够完成自己的角色和职责。 你可知道？ 马克斯·韦伯也因其政治学家的工作而闻名。
韦伯管理理论解析 马克斯·韦伯的管理理论，也称为官僚管理理论，强调组织的官僚制度及其流程对指导员工的重要性。根据韦伯的说法，理想的企业平等对待所有员工，并根据员工的专业知识系统地分配任务。 您觉得此内容有帮助吗？ 是的 不 分享文章： 丹妮尔·法伦·奥利里 作者：Danielle Fallon-O’Leary，资深作家 Danielle Fallon-O'Leary 是一位资深营销人员，热衷于帮助客户加强其在线品牌。