几乎每个州都要求企业购买工伤赔偿保险。了解有关工伤赔偿的更多信息。
工伤赔偿保险是企业中法律规定（除非您在德克萨斯州）必不可少的一部分。它看起来可能比实际复杂得多。然而，至关重要的是，企业主必须清楚了解工伤赔偿保险是什么、这种保险如何运作、它保护谁以及如何提出索赔。
什么是工伤赔偿？
工伤赔偿，也称为工人补偿，是一种保险计划，为在工作中受伤或生病的工人提供福利。它帮助补偿他们失业期间的医疗费用和工资损失。
工伤保险通常涵盖肢体受伤或丧失、工作环境引起的疾病（如肺气肿）、重复性运动损伤、永久性损伤、医疗、康复、工资损失、死亡和责任保险。无论谁有过错——雇员、雇主、同事甚至客户，工伤保险都会提供 瑞典电话号码数据 保障。
虽然工伤赔偿保险似乎只是另一项商业费用，但如果员工因工作受伤或生病，它实际上可以保护您免受诉讼。
Crediful 首席执行官 Chane Steiner 表示：“工伤赔偿保险的主要目的是保护雇主。如果您遭遇重大索赔，而又没有足够的资金直接支付，那么购买保险来保护您的企业会更好。”
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工伤赔偿如何运作？
除德克萨斯州外，每个州都要求公司通过私人保险公司或州政府购买工伤赔偿保险，或者企业可以选择自行投保。每个州对保险范围、如何评估问题、如何提供医疗服务以及员工可获得的福利都有不同的规定，因此， 查看您所在州的 规定很重要。未购买所需保险可能会导致您自掏腰包支付福利，以及州政府征收的罚款。
工伤赔偿保险的费用因供应商和行业而异（例如，屋顶和建筑等高风险工作的保费高于办公室工作）。公司的保费也可能根据索赔数量而增加或减少。
虽然某些行业比其他行业更容易发生事故，但它为所有类型的企业提供了保护。不要以为你的员工在隔间里工作就不会受伤。办公室里也可能发生事故。
工伤赔偿保护谁？
工伤赔偿保护雇主和雇员。它通过支付治疗雇员因工作相关疾病或受伤的费用来保护雇主。工伤赔偿通过在雇员因工作相关疾病或受伤而产生意外医疗费用时为其提供经济补偿来保护雇员。它还可以提供残疾福利、死亡福利和补偿休康复假期间损失的工资。