随着劳动力越来越分散，并通过移动技术相互联系，人力资源经理可能更难以监控每个人的健康和生产力。解决方案是将金融科技和
人力资源技术
扩大服务范围。
工资管理
金融科技已经帮助组织简化了工资流程。例如，您可以使用开放银行通过虚拟账户进行定期付款。工资技术为人力资源经理收集有用的数据，包括总工资、扣除额、收入历史和员工人数。
金融科技还使流程对雇主和雇员更具 波兰 whatsapp 号码数据 包容性和透明度。
工资单软件
每个人都可以访问过去收入或每小时收入的动态工资单数据。公司可以生成带有自动税务计算的工资单，以避免错误并保持合规。员工可以随时随地访问受密码保护的工资单
得益于金融科技的嵌入式银行业务，员工可以拥有自己的存款账户来领取工资——内部支付比标准工资单处理更快。他们还可以在账户之间拆分付款、切换直接存款账户以及更改预扣税。