但请记住，没有两家房地产企业是完全相同的。 无论你接下来要招聘谁，都要花时间根据你的具体需求和期望调整这些问题。结合解决问题和基于场景的问题来评估候选人在现实世界中有效应对的能力，并找出能帮助你达到更高水平的人才。 通过提出具体的问题并忠于您独特的精神和文化，您可以组建一支高绩效的房地产团队，带领您的业务走向您想要的任何地方。都会来到幕后，聆听最优秀的团队领导者分享他们所知道的有关创建、发展和优化房地产团队的
随着市场波动和客户需求的变化，您统的方式也会发生变化。希望保 俄罗斯手机号码 持高额佣金的房地产专业人士需要不断从同行经纪人那里汲取新的潜在客户开发和转化理念。 这种事情每天都在Lab Coat Agents的数字范围内发生，Lab Coat Agents 是一个封闭的 Facebook 群组，由Tristan & Associates首席执行官 Tristan Ahumada 于 2014 年创立。该群组早期取得了巨大的成功，到 2015 年，它已发展成为由 Ahumada 和 Nick Baldwin 共同创立的一家成熟公司。
无论你做什么，都不要忽视列表包的这一部分。因为在房地产的新游戏中，精美的照片不再是一种选择——它们是你与未来客户的第一次数字握手。 无论是雇佣他人还是自己动手，请务必遵循这些提示，并始终尽最大努力展现您的摄影才华。祝您销售愉快！（并拍摄成功！）例如，PropertyRadar 报告称，6 月份加州止赎房屋销售总数为 2,159 套，较 5 月份下降 14.1%，同比下降 63.6%。