知识型员工可以保持生产力，并专注于推动业务发展最重要的任务： 公司可以使用人工智能来定位和确定内容和元数据的价值和背景，以标记每个文件，以便根据文档内容轻松找到文档。因此，知识型员工只需输入几个字来表示他们试图查找的内容，就可以在几秒钟内找到对他们有意义的信息——无论这些信息位于组织的哪个位置。 并使用“设置并忘记”策略自动化和简化治理任务，知识型员工变得更加高效，因为他们不再需要依赖容易出错的手动输入，而是可以专注于创造收入并推动任务进展的高技能工作。
随着混合工作模式的不断转变，数据仍然 萨尔瓦多电话号码数据 是组织中最有价值的资产。公司需要摆脱依赖知识工作者手动执行复杂联合策略的过时治理系统，转而采用完全自动化的信息治理方法。通过建立“设置并忘记”的方法，公司可以打破数据孤岛，使信息能够在整个组织内自由流动。组织可以将耗时且单调的治理任务留给信息管理解决方案，而不是强迫员工使用大量不同的工具来完成日常任务，让知识工作者专注于推动增长和发展势头的更重要的任务。
年的预期：数据隐私、数据质量等作者
随着 年即将结束，面对消费者行为的急剧变化和数字渠道的加速发展，营销人员需要吸取一些教训。今年发生了三大转变，即在消费者领域数据隐私、第三方 与第一方数据的使用，以及有关数据隐私的规定和期望。
随着疫情的持续，各行各业都发生了翻天覆地的变化。展望 年，我们预测围绕数据隐私和数据质量的以下趋势将影响数据驱动型公司开展业务的方式以及营销人员与客户互动和沟通的方式。