让塔菲 (Taffy) 给你讲讲她如何决定雇用马特 (Matt) 的故事，她会兴奋地告诉你一切。
“他的简历中没有任何内容能让我打电话叫他面试，但他的求职信却让我想到了，”塔菲解释道。
在那封求职信中，可以清楚地 总裁电子邮件数据库 看出，当时 27 岁的宠物店经理马特对写作充满热情，并将写作作为业余爱好，并对比尔拉根屋顶公司的职位非常感兴趣，但他并没有写作的工作经验，也没有大学学位，因为他一直在更换专业，导致学费不够。
她邀请他来参加面试，虽然她喜欢他的活力和热情，但她确信他不适合这个职位，因为他缺乏正式的工作经验，也缺乏屋顶行业的任何经验。
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尽管如此，她还是忍不住想要支持他的职业发展，所以她给他发了一些免费的课程，让他在Hubspot Academy上学习，还让他参加了 Ann Handley 的写作课，同时她继续面试其他候选人。
她不知道，这并不是她最后一次听到马特的消息。
“几天后，马特又来找我，给我发了一封电子邮件，感谢我给他发送了 [那些资源]，并说他已经拿到了认证。这让我大吃一惊！”塔菲说。“他就是有那种积极进取的心态。看看他今天的样子。天哪，我会再次雇用马特。