对主管的具体要求取决于活动领域，但我们可以强调该职位申请人所需的通用技能：
了解营销、管理和贸易的基础知识。
在您的领域拥有至少一年的经验。例如，您可以从销售经理开始，以了解与客户沟通的复杂性，之后职业发展的机会就会出现。
能够使用 1C 和 Excel 程序。这些是现代管理中最常用的工具。
沟通技巧——能够在团队中营造友好的氛围，激励下属，同时确保遵守劳动纪律。
例如，心理学知识，一个人必须能够找到一种接近客户的方法。 bulgaria电子消费者电子费者电子邮件列表表 如有必要，主管必须帮助下属与难缠的买家进行沟通。
抗压能力是现代动态发展企业的基本素质之一。
能够计划。轮班时间表、出行路线、经理之间的负载分配——这些文件必须由主管创建。
您所在行业的能力，例如，对产品范围、产品特性的了解，对生产过程的了解等。
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但是，可能还有其他要求。例如，如果主管监管多家零售店，那么拥有驾驶执照将是必要的。
主管做什么的？
雇佣协议中概述了主管的职能及其工作职责，并且可能有具体条款。
最常见的功能包括：
下属之间的任务分配；
为管理者制定工作时间表并监督其实施；
举办研讨会；
组织员工培训——主要是在职培训；
检查着装要求和其他规则的遵守情况；
评估员工的工作质量；
起草报告，包括照片和视频的形式；
检查工作场所是否有必要的库存和设备；
冲突解决；
参与职位申请人的选择。
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还可能有额外的职责，例如制定工作规定、进行人员测试等。
如何成为一名主管
正如市场专家指出的那样，获得专业教育并不是成为成功主管的充分基础。该领域的经验在这里发挥着关键作用。因此，建议走完整个职业道路——从较低的职位开始，了解销售代理和销售代表的工作细节，然后晋升。那些在外国公司获得工作经验的主管在俄罗斯劳动力市场上尤其受到重视。
主管职位候选人的主要要求通常是销售或人力资源管理经验——至少1-3年。
拥有专业教育将是一个优势，尤其是在管理、经济学、心理学甚至社会学课程中获得的教育。
当然，要求的高低也取决于公司本身。在大型企业，可能会施加更严格的雇佣条件，例如，了解劳动立法、对1C计划有信心、了解组织的技术流程的能力、进行营销研究的经验等。
主管薪资
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对于监管者的货币报酬，没有严格的标准，但是这里的前景还不错。目前，初级专家的月薪通常为 40-45,000 卢布。
拥有至少 1-2 年的工作经验可以极大地提高主管的价值。从发布职位空缺信息的网站的数据来看，这些人的工资为 50-75000 卢布。
有进一步增长的前景。在其领域工作3至6年的主管可获得90至12万卢布，而独特专家的工资可能会高出一倍半至两倍。假设钻井主管的工资为 180-22 万卢布，但这里必须考虑具体条件，包括轮班工作。
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当然，支付水平取决于几个因素：地区、活动领域、公司性质、所需功能等。
担任主管的优点和缺点
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在现代条件下，主管这一职业的需求量很大，并且与其他工作一样，它有其优点和缺点。
优点：
缺乏常规
主管的工作不能说是枯燥单调，因为要与人打交道，不规范的情况时常出现。
积极活动
再次，与办公室职员相比，主管更加主动：他需要向下属下达任务并检查其完成情况。此外，如果主管监控多个零售店，那么他在工作日会不断移动。此外，主管本人也参与活动的实施。
可用性
即使缺乏工作经验，也不意味着这条职业道路对年轻人关闭：小公司往往可以容纳新人。
体面的工资
虽然一开始薪资水平不是太高，但随着实践经验的积累，薪资水平会随之增长。
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职业成长
主管本质上是一名较低级别的经理，可以在行政阶梯上晋升。
缺点：
压力
由于工作需要与人（下属、客户、顾客）不断互动，因此不可避免地会产生压力。为此，主管需要承受压力。
责任
与任何具有控制职能的管理者一样，主管不仅要对自己的行为负责，还要对下属的错误负责。这里的职能职责相当广泛。
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